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樣板案例
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股權(quán)咨詢案例
分類：
公司動態(tài)
上海舒孝養(yǎng)老投資股份有限公司《股權(quán)咨詢》項目案例
舒孝養(yǎng)老創(chuàng)始于2001年，目前在全國范圍內(nèi)有獨資和控股五家公司、兩家民非，擁有近1200名專業(yè)人員的護理團隊，服務(wù)近萬張床位，累計服務(wù)客戶人數(shù)超100萬人次。
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公司動態(tài)
打造企業(yè)利益共同體——廣東日和堂醫(yī)藥攜手遠(yuǎn)大方略開啟《股權(quán)頂層設(shè)計》咨詢項目
股權(quán)激勵是企業(yè)管理制度、分配制度乃至企業(yè)文化的一次重要的制度創(chuàng)新，是企業(yè)站在長遠(yuǎn)利益的角度，更進一步建立企業(yè)利益共同體、留住人才、提升業(yè)績的有效戰(zhàn)略。
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公司動態(tài)
提升內(nèi)生動力——廣東瑞訊電子&遠(yuǎn)大方略啟動《股權(quán)激勵》咨詢項目
為了有效的實施股權(quán)激勵，促進公司良性發(fā)展，廣東瑞訊電子科技有限公司（以下簡稱“瑞訊電子”）攜手遠(yuǎn)大方略啟動《股權(quán)激勵》咨詢項目，幫助企業(yè)制定適合的股權(quán)激勵方案，激發(fā)內(nèi)生動力，壯大企業(yè)發(fā)展平臺。
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公司動態(tài)
激發(fā)組織活力——深圳亮仕達&遠(yuǎn)大方略落地《股權(quán)激勵》咨詢項目
股權(quán)激勵是一種長效激勵工具，其作用是一些短期激勵方式無法比擬的。同時，股權(quán)激勵也是企業(yè)發(fā)展的催化劑，不但能留住內(nèi)部優(yōu)秀人才，還能吸引外部優(yōu)秀管理人才。但股權(quán)激勵也是一把雙刃劍，只有股權(quán)激勵用得好，才能讓企業(yè)“如虎添翼”。
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公司動態(tài)
高州市金墩物流有限公司落地《股權(quán)激勵項目》
高州市金墩物流有限公司是經(jīng)高州市工商局和交通局批準(zhǔn)注冊的專業(yè)第三方物流有限責(zé)任公司，主營粵西至珠三角整車往返物流及全國各地物流信息配載服務(wù),是市內(nèi)目前規(guī)模較大的物流運輸企業(yè)。
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