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中國實體企業(yè)實效的持續(xù)增長方案解決商
設備行業(yè) | 浙江億邁達泵業(yè)攜手遠大方略落地《組織能力提升》和二期《精益管理》咨詢項目
2024-06-18
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        在快速變化的市場環(huán)境中,企業(yè)需要具備高度的適應性和靈活性。通過同時提升組織能力和精益管理水平,企業(yè)可以更迅速地響應市場變化,調整戰(zhàn)略方向,優(yōu)化資源配置,保持競爭優(yōu)勢。

 

 

        浙江億邁達泵業(yè)有限公司(以下簡稱“億邁達泵業(yè)”)通過與遠大方略合作開展一期《精益管理》項目,改善效果顯著,為進一步深化變革,繼續(xù)攜手遠大方略開啟二期《精益管理》咨詢項目;為提升組織能力,打造高效團隊,同時還進行《組織能力提升》改善,支撐經營目標實現。相信兩者同時提升,不僅能快速執(zhí)行計劃,還能確保成果更大化,滿足甚至超越客戶需求。

 

 

 

 

 

01

項目啟動會

 

億邁達泵業(yè)胡總

 

        啟動會上,胡總強調通過一期精益管理變革,現場取得了明顯改善,二期啟動是要進一步深化精益管理變革,重點提升交付管理能力,將精細化管理進行到底,確保各項管理工具、方法有效落地,深入貫徹精、準、細、嚴原則,完善制度與規(guī)范流程,消除不必要浪費,提升生產效率,縮短交付周期,提升客戶滿意度。

 

 

        精益管理是一種先進的管理方式,企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展,就需要與之相匹配的組織能力,所以公司同步開啟了《組織能力提升》項目,希望在遠大方略專業(yè)老師的指導下,能夠進一步激活組織,增強團隊戰(zhàn)斗力和凝聚力,打造一支強有力的團隊,支撐公司經營目標有效落地。希望大家全力配合老師工作,推動項目順利進行,助力億邁達泵業(yè)開啟新篇章。

 

 

△胡總為遠大方略組織變革項目組頒發(fā)聘書

 

 

△胡總為遠大方略精益變革項目組頒發(fā)授權書

 

        會上,胡總分別為遠大方略精益管理項目組和組織能力提升項目組頒發(fā)授權書和聘書,同時為兩個項目組的核心成員頒發(fā)任命書,指定各版塊的負責人,明確職責,強化責任,確保項目的有效落地。

 

 

 

△胡總為兩個項目組核心成員頒發(fā)聘書

 

 

 

遠大方略項目組

 

 

        會議上,項目組老師首先向億邁達泵業(yè)對遠大方略的信任表示感謝,精益管理項目組老師強調“訂單到交付”是決定企業(yè)市場競爭力的關鍵環(huán)節(jié)之一,交付能力直接影響客戶體驗和滿意度,對企業(yè)至關重要,此次變革聚焦交付管理,構建完善的交付體系, 即時響應客戶需求,并以合理的交付成本實現快速準時的訂單交付。

 

 

        針對組織變革也單獨成立了項目推進小組,開展專項管理,明確職責分工,推進項目有效落地。會議上,組織系統項目組老師對此次組織變革改善計劃進行了詳細講解,從公司戰(zhàn)略出發(fā),梳理公司各部門職能進行組織架構設計,優(yōu)化人才招聘、薪酬體系、晉升機制等,搭建支撐公司經營目標實現的組織系統。

 

 

 

 

02

輔導項目簡介

 

 

        億邁達泵業(yè)成立于2006年,是一家專業(yè)從事于耐酸堿化工泵浦與智能過濾系統集成供應商。公司擁有兩大制造基地(衢州、廣州),總占地面積40000平方米,包括產品研發(fā)、模具制造、磁鐵制造、泵浦制造基地。

 

 

△產品展示(部分)

 

        依托公司20余位專業(yè)研發(fā)技術人員30多年的產品研發(fā)與制造經驗,自主研發(fā)出500+化工泵產品,并先后獲得50多項技術專利、IS09001質量認證、歐盟CE認證,榮獲國家高新技術企業(yè),專利示范企業(yè),泵浦研發(fā)中心等榮譽稱號。

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